国画大师陈师曾笔下的一组老北京风俗画

党的十九届六中全会会议公报指出，创新是一个国家、一个民族发展进步的不竭动力。越是伟大的事业，越充满艰难险阻，越需要艰苦奋斗，越需要开拓创新。省第十一次党代会提出，必须把科技创新作为第一动力，下好创新先手棋，促进科技创新势能转化为经济发展新动能。通过对十九届六中全会精神、省第十一次党代会精神的学习，我们深刻认识到：

创新是国家长治久安的力量之源。创新是中华民族最深沉的民族禀赋，百年航程波澜壮阔，跨过重重激流险滩，战胜无数困难危机，我们党领导人民披荆斩棘、上下求索、奋力开拓、锐意进取，不断推进理论创新、实践创新、文化创新以及其他各方面创新，不断解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力，敢为天下先，走出了前人没有走出的路，任何艰难险阻都没能阻挡住党和人民前进的步伐。实践证明，创新是一个国家、一个民族发展进步的不竭动力，而且是“引领发展的第一动力”，只有坚持开拓创新，才能永葆党和国家生机活力。

创新是安徽奋发崛起的关键之举。创新作为第一动力，已经深深融入了安徽的血脉和基因之中。近年来，安徽坚持创新驱动，坚定科技自立自强，实施科技创新攻坚计划、新时代江淮英才计划，推出700多项改革创新举措，经济社会发展活力激发迸发。特别是持续打造“乔木”参天、“灌木”茁壮、“苗木”葱郁的创新生态，为安徽奋起、崛起赢得了主动、赢得了优势、赢得了未来。

创新是侨联事业发展的动力之要。创新永无止境，近年来，省侨联始终坚持把推进侨联事业和全省中心工作相结合，积极推进侨联事业的发展和改革，按照中央部署、省委要求，先后出台了《关于加强和改进新形势下侨联工作的实施意见》、《安徽省侨联改革方案》，坚持把开拓创新精神融入侨联事业发展和为经济建设服务、为侨服务的方方面面，结合安徽省情、侨情特色，创造性提出了“地方侨联+高校侨联+校友会”“党建引领侨建、侨建服务党建”试点、“百家侨企”“巢湖侨创峰会”“侨胞回家过节”等一系列机制、品牌、活动等，推动安徽侨联工作在全国侨联系统走在前、争在先，打造了“侨务工作大省”的新局面。

深入学习贯彻十九届六中全会精神及省第十一次党代会精神，就是要创新侨联工作机制、思路和品牌，打造具有新动能、新维度和新名片的新时代侨联组织。

一要创新工作机制，激活侨联工作“新动能”。

一是创新侨务工作主题。以凝聚侨心侨力同圆共享中国梦为主题，最大限度把海外侨胞和归侨侨眷中蕴藏的巨大能量凝聚起来、发挥出来，这是新时代侨务工作的中心任务，贯穿于新时代侨务工作始终。二是创新侨务工作主线。团结统一的中华民族、博大精深的中华文化和实现中华民族伟大复兴是海内外中华儿女共同的“根魂梦”，这是联系凝聚广大海外侨胞的情感之纽带、精神之依托、动力之源泉，是新时代开展侨务工作必须牢牢把握的主线。三是创新侨务工作原则。在新时期，侨务工作要有新的观念、新的思路，这个观念和思路就是在“对投资者有利、对所在国有利、对中国有利”，充分发挥“侨”的优势。四是创新侨务工作格局。以习近平同志为核心的党中央把侨务工作放在党和国家战略全局中来谋划，形成了“大侨务”的工作格局。新时期的侨务工作要打破地域的界限，跳出侨务部门的范围，使之成为党和各级政府的大事，成为全社会共同关心、参与的大事。五是创新侨务工作重点。华侨华人遍及世界各地，是推动构建人类命运共同体的重要参与者，要创新引领广大海外侨胞运用自身优势和条件，积极为住在国同中国各领域交流合作牵线搭桥，更好融入和回馈当地社会，为促进世界和平与发展不断作出新贡献。六是创新侨务干部队伍建设。当好“贴心人”、成为“实干家”，这是好干部标准在侨务工作中的具体化，为新时代侨联干部队伍建设指明了努力方向。

二要创新工作思路，拓宽侨联工作“新维度”。

一是我们怎么创新党中央高度重视关心下的侨联基层基础工作？十九届六中全会指出，建立最广泛的统一战线，促进海内外同胞关系和谐，最大限度凝聚起共同奋斗的力量。省第十一次党代会提出，加强对台、港澳、外事和侨务工作，做好科协、文联、社科联、侨联、残联等工作。如何将党中央、省委重视和关心转化为立足新起点、开创新局面的实际行动，如何将党中央、省委关于侨联工作的决策部署落地落实，是摆在各级侨联组织面前的重大课题。这需要中国侨联、地方侨联、基层侨联同题共答，形成合力。没有数量庞大、工作活跃的基层组织作支撑，党中央的重视和关心就很难直接传递到归侨侨眷和海外侨胞中，党中央关于侨联工作的决策部署就很难普遍落实，就会使侨联工作悬在空中、浮在事中，热在上面、冷在下面，覆盖面和实效性就很难保证，与最广泛凝聚侨心侨力侨智的要求相距甚远，所以，侨联组织的优势、活力、生命力在基层，工作重点在基层，一定要创新新时代的侨联基层基础工作，下大力气、花苦功夫抓好，这是侨联的时代课题，也是必答之问、必解之题。

二是我们怎么创新后疫情时代的侨联联络联谊工作？新冠肺炎疫情对世界经济社会发展带来了诸多不确定性、不稳定性，也为侨联工作带来了新的问题和挑战。与此同时，以美国为首的西方资本主义国家，加大对我海外统战、侨务工作的敌视、抵制和干预，如何应对后疫情时代的联络联谊工作，即将或已经成为摆在全体侨联工作者面前的“世纪之问”。比如我们要创新对外工作方式方法，不断探索和海外侨胞及留学生联系沟通的新渠道、新路径；要鼓励海外侨胞和留学生发挥“民间使者”作用，多用实例和数字说话,讲述一个真实、立体、全面的中国，增强相互了解，促进民心相通；要充分发挥作为党和政府联系广大归侨侨眷和海外侨胞的桥梁纽带作用，努力做好稳人心、暖侨心、树信心工作。

三是我们怎么创新侨联章程中有侨身份规定与现实工作中非侨身份干部激增以及侨务干部顶板不通、出口不畅等矛盾叠加下的干部队伍建设？一方面，侨联章程决定了要加大对有侨身份干部的培养和选拔，另一方面，因现实工作需要和国家人口政策等历史原因，有侨身份干部难以培养和选拔等，造成了侨联系统中“有侨身份干部非主流，非侨身份干部占大头”的现实局面；另一方面，因为侨联发展的历史原因和侨务工作的特殊属性，本系统干部发展面临“上有天花板、出去无人管”的现实困境，这就决定了既要有打通干部交流和出口的顶层设计，也要有大力发现和系统培养有侨身份干部的规划机制，仅仅靠一个文件、一项举措或者是某个地方的破冰之举偶尔为之，是难以从根本上解决问题的。

三要创新工作品牌，打造侨联工作“新名片”。

一是擦亮品牌。对过去已有但机制运行不顺畅、作用发挥不明显、社会成效不突出的品牌，要重新进行评估，尚有生命力和一定社会成效的，如“侨爱心工程”等，要持续擦亮，使其重新焕发生机、彰显活力、发挥作用；已完全没有作用、成效的，或被实践证明缺乏生存价值的品牌，如“华侨职业介绍中心”、归侨侨眷集资办企业“侨光商场”等，则应该果断放弃，并总结教训，引以为戒。

二是提升品牌。对过去已有且机制运行良好、作用发挥突出、有一定影响力和贡献度的品牌，如“侨商企业党建联盟”“巢湖侨创峰会”“亲情中华”海内外慰侨演出、“寻根之旅”海外华裔青少年夏令营、“健康光明行”、“侨爱心义诊下基层”“侨胞回家过节”“涉侨纠纷多元化解”等，要及时宣传推介、推广复制，总结经验，完善功能，以品牌带动活动，以品牌促进建设，以品牌创造价值，从而提升侨联工作的影响力和美誉度。

三是创新品牌。对中国侨联和其他兄弟省市侨联好的工作品牌，我们要学习、借鉴，在此基础上，结合安徽自身实际，创新富有我们安徽特色、侨联优势的自主品牌，如我们最近正在推进的“党建引领侨建、侨建服务党建”基层组织建设试点品牌，已被中国侨联领导和省委分管领导批示肯定，并在全国侨联系统推广。另外，也不能搞“拿来主义”“本本主义”“教条主义”，一味地照搬照用，要注意创新品牌，实现从“捡到篮子都是菜”到“提着篮子去选菜”“放进锅里烹佳肴”的转变。

总之，学习贯彻十九届六中全会及省第十一次党代会，关键在于学深学透，重点在于落地落实，核心在于统领统筹。要结合侨联工作实际，学深悟透落实，把工作当事业，把岗位当舞台，把职责当使命，真正使侨联事业发展的每一步都出色、出新、出彩、出众。